La Generación " Zeta ", el cambio.

 

 

La  Generación   " Z ", el cambio.

Artículo Número 185

                    Estoy viviendo una nueva etapa, donde visito a empresas que tienen

 deseos de formar y desarrollar a jóvenes que están llegando al mercado

 laboral, o apoyar a aquellos que innovan y mejoran en su trabajo actual.

                    Me he encontrado con una grata sorpresa, el gran número de jóvenes

emprendedores, que van creciendo en su trabajo, o algunos otros que están iniciando sus propias empresas.

                    Todos ellos tienen algo en común; son jóvenes, con deseos de conocer lo nuevo,  y hacer las cosas mejor.

            Son los nuevos jóvenes emprendedores que están emergiendo. Representan el futuro. Son energía, deseos de crecer, aprender de lo nuevo, superarse y continuar hacía adelante.

            Vivimos en una sociedad donde parece que el mal le está ganando

 al bien, aún cuándo somos más los que queremos el bien, que los que 

quieren el mal.

            Confusa paradoja, pero desafortunadamente, es la realidad que 

estamos viviendo.

            Los necesitamos a ellos, a esa nueva Generación de jóvenes, con su

energía y dispuestos a correr riesgos, y sin miedo a hacer el ridículo

 con lo que están innovando.

             Quizás es lo que nos falta a nosotros, los Adultos Mayores, que sin

darnos cuenta hemos ido perdiendo esa ambición por hacer y dar más.

                    Utilicemos esa experiencia nuestra, compártela y enséñala a

ellos, que tienen esas energías y deseos  de innovar y de crecer. Ya es hora de pasar la estafeta a otros, para que continúen un camino mejor y con mejores resultados.

                    Es un magnífico complemento, la Experiencia con la innovación

y energía, para que la sociedad y nuestro ambiente en el trabajo cambie,

hacia nuevos rumbos y caminos más humanos y productivos.

                                      Hablamos mucho de lo malo que tiene la Generación " Z ", 

pero poco hablamos de sus cualidades positivas. Si, es cierto, siempre

tienen prisa, todo lo quieren rápido y bien hecho.

                    Pero, necesitamos aprender eso de ellos, guiarlos, darles a

conocer nuestros puntos de vista, pero también escucharlos, fomentar en 

ellos esas ganas de aprender, crecer y hacer las cosas mejores.

                    Sin embargo, nuestra experiencia es valiosa, utilízala y 

compártela con ellos. Podemos hacer un magnífico complemento. Nuestra experiencia, con sus ganas de innovar y de crecer, pero guiarlos y motivarlos 

a levantarse, cuando se equivoquen y caigan. Se vale equivocarse y caer cuándo se quiere crecer.

                    Siempre estás saturado de trabajo. No tienes tiempo para más.

Es señal que necesitas delegar. Sal de la rutina, levanta la mirada y ve

los nuevos horizontes y cambios que vienen. Algunos ya empezaron a

llegar.

                    En lugar de tener temor a esos cambios. velos como campos de 

oportunidad, que estos jóvenes los pueden aprovechar mejor que tú, para

convertirlos en algo mejor.

                    No tengo nada formado, ni un objetivo específico al cual llegar.

Son sólo simples ideas que me han llegado, luego de encontrarme cada día,

con esta agradable sorpresa de ver la cantidad de jóvenes que están

emergiendo.

                    Así como ellos, debe haber más, propiciemos que emerjan, se

que hay más, muchos más, que todavía no los descubrimos.

                    Que bueno que haya más. Provoquemos ese cambio, capacítalos,

motiva a esa nueva Generación  " Z ", que ya se encuentra con nosotros, están

a la vuelta de la esquina. 

Leonardo Zamora Malcampo

@Con Leonardo a la vuelta de la esquina.